Нові правила накопичувальних пенсій з 2025 року: основні зміни та нововведення

Законодавчу базу для впровадження накопичувальної пенсійної системи в Україні планують ухвалити у 2025 році, а розпочати перші накопичення — у 2026 році. Про це повідомила міністр соцполітики Оксана Жолнович під час пресконференції.

Міністр соціальної політики Оксана Жолнович повідомила, що наразі триває погодження документа з усіма центральними органами виконавчої влади, а також узгодження фінансових показників з Міністерством фінансів. Вона наголосила, що законопроєкт планують внести до Верховної Ради найближчими місяцями, щоб забезпечити законодавчу основу цього року та розпочати технічну підготовку.

Зокрема, важливою складовою є те, щоб накопичувальна пенсійна система була економічно вигідною для громадян, оскільки частина відрахувань використовується на адміністративні витрати. Для зменшення витрат на адміністрування передбачається розробка ефективних ІТ-сервісів, що дозволить зробити систему більш прозорою та доступною.
Вже у 2025 році планується запровадження законодавчої бази для накопичувальної пенсійної системи, а також розробка ІТ-системи та створення концептуально нової моделі Державного накопичувального фонду. Перші накопичення планується розпочати у 2026 році.

Джерело: https://pro-op.com.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,