Всеукраїнська професійна спілка “ Українська незалежна фундація правників”
добровільна неприбуткова громадська організація із всеукраїнським статусом, яка об’єднує на добровільній основі за родом професійної діяльності адвокатів, суддів, нотаріусів, приватних та державних виконавців, арбітражних керуючих, та інших працівників у галузі права з метою консолідації зусиль щодо захисту професійних, соціальних та економічних прав та інтересів членів
Як ви можете приєднатись?
Членами Профспілки можуть бути адвокати, судді у відставці, нотаріуси, медіатори, приватні та державні виконавці, арбітражні керуючі, третейські судді та інші особи правничої професії, які визнають та виконують положення Статуту, та сплачують членські внески.
Новини
Звільнення працівника виключає можливість доступу до виконання посадових функцій
Працівник звільнився в період стажування. Чи потрібно документально фіксувати факт, що його допуск до самостійної роботи не відбувся?
Як правильно оформити інструкцію з охорони праці згідно з чинним законодавством
Що таке інструкція з охорони праці? Інструкція з охорони праці — це офіційний документ, який визначає, як працівники повинні безпечно виконувати свою роботу. Вона обов’язкова для
Відбувся Круглий стіл до Всесвітнього дня охорони праці: результати дискусії
28 квітня 2025 року, з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, відбувся круглий стіл на тему «Соціальний діалог – основа безпечного та здорового робочого середовища під
З липня запрацює реєстр небезпечних факторів: підприємці вимагають роз’яснень
З 1 липня 2025 року в Україні запрацює електронна система Державного реєстру небезпечних факторів. Її функціонування визначено як тимчасове — до 1 березня 2030 року.
Чи відповідає залучення працівників із-за кордону інтересам українського ринку праці
Відсутність кадрів — один із ключових чинників, що стримує західний бізнес від виходу в Україну. Як це можна змінити завдяки аутсорсингу працівників та які країни
Інтеграція ШІ в економічну діяльність: нові можливості для бізнесу
Упровадження штучного інтелекту (ШІ) впливає на глобальний ринок праці, змінює ролі його учасників, вимоги до працівників та перспективи зайнятості. Згідно з опитуваннями, 41% компаній у
