Всеукраїнська професійна спілка “ Українська незалежна фундація правників”
добровільна неприбуткова громадська організація із всеукраїнським статусом, яка об’єднує на добровільній основі за родом професійної діяльності адвокатів, суддів, нотаріусів, приватних та державних виконавців, арбітражних керуючих, та інших працівників у галузі права з метою консолідації зусиль щодо захисту професійних, соціальних та економічних прав та інтересів членів
Як ви можете приєднатись?
Членами Профспілки можуть бути адвокати, судді у відставці, нотаріуси, медіатори, приватні та державні виконавці, арбітражні керуючі, третейські судді та інші особи правничої професії, які визнають та виконують положення Статуту, та сплачують членські внески.
Новини
Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу
Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів
Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців
Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в
Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць
Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,
Що робити у разі втрати документів з охорони праці
Втрата кадрових чи технічних паперів з охорони праці — це не просто бюрократичний клопіт, а реальний ризик під час перевірок та потенційна загроза безпеці працівників.
Дефіцит робітників і відтік кадрів: як війна змінила ринок праці Івано-Франківщини
Ринок праці стосується майже кожного: чи шукаєте ви роботу, наймаєте людей, плануєте переїзд або просто хочете зрозуміти, куди рухається економіка регіону.
Де краще працювати — вдома чи в офісі: що показали дослідження
Дистанційна робота стає дедалі привабливішою для співробітників. Натомість перед роботодавцями такий режим ставить постійне питання, як відсутність в офісі позначиться на результатах.
