В Україні набрав чинності Закон про скасування Господарського кодексу

Президент Володимир Зеленський підписав Закон від 9 січня 2025 року № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Закон офіційно опублікували в «Голосі України».

Законом вносяться зміни до Цивільного кодексу України, визнається таким, що втратив чинність Господарський кодекс України, запроваджується перехідний період для поступового припинення «підприємств» та їх перетворення у господарські товариства, вносяться зміни до низки спеціальних законів з метою приведення їх у відповідність до Цивільного кодексу України.

Зокрема, передбачається корпоратизація державних та комунальних підприємств. Усі державні та комунальні унітарні підприємства мають бути трансформовані в акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю.

Для комунальних підприємств корпоратизація є більш гнучкою, оскільки дозволяє громадам самостійно визначати доцільність трансформації.

Також запроваджується прозоре управління майном. Операції з майном підприємств, де державі належить понад 50 % акцій, здійснюватимуться через систему «Прозорро.Продажі», що забезпечить відкритість процесів та мінімізує корупційні ризики.

Закон передбачає фінансову прозорість та звітність. Державні підприємства зобов’язані будуть публікувати фінансові звіти, що сприятиме прозорості управління.

Для непідприємницьких активів, які не підлягають приватизації, вводиться механізм узуфрукту, що забезпечить їхнє раціональне використання під наглядом держави.

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності, крім:

частини другої статті 13 (щодо заборони внесення змін до відомостей про державні та комунальні підприємства, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань), яка вводиться в дію через три роки та шість місяців з дня набрання чинності цим Законом;
пункту 4 статті 17 (щодо заборони стягнення штрафу в розмірі 7 відсотків вартості товарів (робіт, послуг), з яких допущено прострочення виконання зобов’язання до виконавців державних контрактів (договорів) з оборонних закупівель), який вводиться в дію з дня набрання чинності цим Законом.

Джерело: www.kadrovik.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,