Що спричиняє високий рівень травматизму серед молоді

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. За статистикою, 50 % нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Також статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

  • недостатній рівень навичок та професійної підготовки;
  • необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;
  • відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;
  • небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Джерело: oppb.com.ua

Кабмін пропонує нові правила оплати праці у Трудовому кодексі

Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання закладає урядовий проєкт

Комітет розглянув звіт Рахункової палати про оплату праці держслужбовців

Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування розглянув Звіт Рахункової палати «Реформування системи оплати праці у сфері державного управління».