Верховна Рада ухвалила закон про розширення повноважень Держаудитслужби

Верховна Рада України ухвалила в цілому законопроєкт № 10255, яким Державній аудиторській службі України надані повноваження притягати керівників розпорядників та одержувачів коштів державного і місцевих бюджетів, підприємств державного та комунального сектору економіки за неоприлюднення, несвоєчасне оприлюднення, оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації, обов’язкове оприлюднення якої передбачено Законом України «Про відкритість використання публічних коштів» на Єдиному вебпорталі використання публічних коштів.

Метою закону є вдосконалення норм Кодексу України про адміністративні правопорушення для запобігання вчиненню таких правопорушень у сфері використання публічних коштів. Водночас він усуває законодавчі прогалини, що негативно впливали на відкритість публічної інформації.

Також законом розширюються терміни накладення адміністративних стягнень судами за вчинення правопорушень у сфері публічних закупівель. Після набрання чинності закону таке стягнення може бути накладене протягом одного року з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

«Такі зміни сприятимуть усуненню штучних перешкод, які створювали порушники для затягування судових процесів, що призводило до закриття справ в судах через завершення термінів», – зазначила Голова Держаудитслужби Алла Басалаєва.

Крім того, аудитори зможуть одержувати від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств і установ інформацію, зокрема з обмеженим доступом, необхідну для виконання наданих повноважень, та персональні дані для притягнення до адміністративної відповідальності.

Джерело: dasu.gov.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,