Верховна Рада ухвалила закон про розширення повноважень Держаудитслужби

Верховна Рада України ухвалила в цілому законопроєкт № 10255, яким Державній аудиторській службі України надані повноваження притягати керівників розпорядників та одержувачів коштів державного і місцевих бюджетів, підприємств державного та комунального сектору економіки за неоприлюднення, несвоєчасне оприлюднення, оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації, обов’язкове оприлюднення якої передбачено Законом України «Про відкритість використання публічних коштів» на Єдиному вебпорталі використання публічних коштів.

Метою закону є вдосконалення норм Кодексу України про адміністративні правопорушення для запобігання вчиненню таких правопорушень у сфері використання публічних коштів. Водночас він усуває законодавчі прогалини, що негативно впливали на відкритість публічної інформації.

Також законом розширюються терміни накладення адміністративних стягнень судами за вчинення правопорушень у сфері публічних закупівель. Після набрання чинності закону таке стягнення може бути накладене протягом одного року з дня його виявлення, але не пізніше двох років з дня його вчинення.

«Такі зміни сприятимуть усуненню штучних перешкод, які створювали порушники для затягування судових процесів, що призводило до закриття справ в судах через завершення термінів», – зазначила Голова Держаудитслужби Алла Басалаєва.

Крім того, аудитори зможуть одержувати від державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств і установ інформацію, зокрема з обмеженим доступом, необхідну для виконання наданих повноважень, та персональні дані для притягнення до адміністративної відповідальності.

Джерело: dasu.gov.ua

Знайти роботу в Україні стає складніше: які фахівці потрібні роботодавцям і що відбувається із зарплатами

На українському ринку праці зберігається помітний дисбаланс між кількістю людей, які шукають роботу, та попитом з боку роботодавців. Кандидатів стає дедалі більше, тоді як компанії

Компенсація за мобінг на роботі: які права має працівник у разі завдання шкоди

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених