Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика

Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи.

Важливе завдання як для роботодавця, так і для працівника — проводити системний аналіз порушень і своєчасно їх усувати.

Основні порушення у сфері охороні праці:

  • відсутність або неналежне проведення інструктажів з охорони праці;
  • недотримання вимог до використання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ);
  • неправильна організація робочого місця;
  • недотримання правил електробезпеки;
  • відсутність або неякісне проведення медичних оглядів;
  • конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва;
  • порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, машин, механізмів;
  • порушення під час виконання робіт підвищеної небезпеки тощо.

Щоб уникнути порушень, які можуть призвести до нещасних випадків, зокрема зі смертельним наслідком, важливо не лише фіксувати порушення, а й вчасно впроваджувати заходи, які дозволяють запобігти виробничому травматизму.

Превентивні заходи у сфері охороні праці:

  • проводьте інструктажі, навчання, тренінги з питань охорони праці;
  • забезпечте працівників ЗІЗ;
  • проводьте технічне обслуговування, модернізацію та сертифікацію обладнання;
  • запровадьте моніторинг дотримання вимог охорони праці, регулярні перевірки та аудит робочих місць;
  • виконуйте заходи, запропоновані комісіями з розслідування нещасних випадків, розробіть інші профілактичні заходи за результатами перевірок;
  • формуйте відповідальне ставлення до охорони праці на всіх рівнях — від працівника до роботодавця.

Комплексне застосування превентивних заходів дозволяє сформувати ефективну систему управління охороною праці, зменшити кількість порушень, знизити виробничі ризики та створити на підприємстві безпечне середовище.

Джерело: pro-op.com.ua

Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664

У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого

ДПС пояснила особливості використання спрощеного режиму трудових відносин під час війни

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє

Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту

Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту