Вже з 1 січня 2026 року набуде чинності новий Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Який:
– поширює 4 % квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами;
– змінює підхід до визначення можливостей праці – замість того щоб фокусуватися на обмеженнях, визначає лише ті види робіт, що можуть зашкодити здоров’ю або безпеці;
– впроваджує соціальний супровід для людей з інвалідністю на робочому місці – держава буде фінансувати адаптацію середовища та колективу.
Окрема увага – заміна адміністративних штрафів на цільовий внесок. Роботодавець матиме вибір: або працевлаштовувати людей з інвалідністю, або сплачувати зменшений внесок до спецфонду, з якого фінансуватимуться програми підтримки працевлаштування.
Також законом передбачені:
– пільговий розрахунок квоти (1 працівник з інвалідністю 1 групи зараховується як двоє);
– компенсацію роботодавцям у випадку зниженої продуктивності;
– розширення державної підтримки для бізнесів, що створюють робочі місця.
За словами Міністерки соціальної політики України Оксани Жолнович, вся ця система базується на індивідуальному підході – від реального оцінювання функціонування людини до підбору потрібних послуг.
Крім того, Уряд прийняв розроблену Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України постанову, яка удосконалює та спрощує процедури забезпечення осіб з інвалідністю, військовослужбовців та постраждалих від війни допоміжними засобами реабілітації.
Відповідно до постанови, удосконалено цифрові механізми забезпечення допоміжними засобами реабілітації та зменшено кількість паперових і сканованих копій документів, які наразі надаються для отримання таких виробів.
Оптимізовано перелік документів для отримання допоміжних засобів реабілітації цивільним громадянам, що постраждали від збройної агресії РФ, зокрема, отримали поранення чи інші ушкодження внаслідок воєнних дій.
Джерело: oppb.com.ua
