Уряд схвалив програму компенсацій підприємствам до 10 млн грн

Уряд запускає механізм компенсації воєнних ризиків для бізнесу. Про це повідомила Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко.

«Бізнес вимагав цього інструменту з перших місяців повномасштабної війни: без страхування воєнних ризиків неможливо планувати роботу й відновлення. Лише за останній рік атаки на об’єкти бізнесу зросли більш ніж утричі — фінансові гарантії критично потрібні», – повідомила Очільниця Уряду.

Компенсації будуть двох типів:

1) Прифронтові регіони

Підприємства з територій підвищеного ризику зможуть отримати до 10 млн грн компенсації за пошкоджене чи знищене майно внаслідок атак. Після фіксації збитків і подання документів до ПрАТ «Експортно-кредитне агентство» держава відшкодовує частину втрат у межах цього ліміту.

2) Уся Україна

За моделлю, подібною до «5-7-9%», держава компенсує частину вартості страхових премій за договорами страхування від воєнних ризиків — щоб знизити тариф для бізнесу до 1%.

Наприклад, якщо підприємство у Рівненській області страхує майно на 50 млн грн за ставкою 3%, держава покриє дві третини вартості цієї страховки, але не більше 1 млн грн на рік.

Подати заявку можна онлайн на сайті ПрАТ «Експортно-кредитне агентство» або на платформі Дія.Бізнес. Компенсації підлягають збитки від ракетних і дронових ударів, уламків ППО, пожеж, вибухів і ударної хвилі. Важливо: після виплати компенсації, право вимоги до росії відшкодувати збитки в межах цієї суми переходить державі.

«Цей механізм — частина політики розвитку українських виробників «Зроблено в Україні». Це про стійкість і про інструменти захисту, щоб український бізнес працював і зростав навіть під час війни», – зазначила Юлія Свириденко.

Джерело: kmu.gov.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,