Кабмін запроваджує єдиний цифровий дозвіл на працевлаштування іноземців

Кабінет Міністрів України погодив законопроєкт № 14211, який суттєво спрощує процедуру працевлаштування та легального проживання іноземців в Україні. Документ передбачає запровадження єдиного дозволу, який поєднує функції двох раніше необхідних документів – дозволу на роботу та посвідки на проживання.

За новою системою іноземець зможе одночасно легально працювати та жити в Україні, що значно скоротить бюрократичні перепони для роботодавців та претендентів на роботу. Крім того, законопроєкт передбачає створення Єдиного державного веб-порталу працевлаштування іноземців, де українські компанії розміщуватимуть вакансії, а іноземці та особи без громадянства зможуть подавати заявки на єдиний дозвіл дистанційно.

Як пояснив постійний представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук, портал дозволить не лише подавати заяви онлайн, а й ознайомлюватися із пропозиціями роботодавців, які готові приймати іноземців. Після отримання пропозиції іноземець подає електронну заявку, яку розглядає Державна міграційна служба разом із заінтересованими органами. Позитивне рішення автоматично стане підставою для отримання візи та в’їзду до України.

Після прибуття в Україну та подання оригіналів документів іноземцю оформляють посвідку на тимчасове проживання. Законопроєкт також деталізує категорії іноземців із вільним доступом до ринку праці та правила оформлення документів для різних груп.

Реалізація цих змін сприятиме прозорій системі працевлаштування іноземців, скоротить час та витрати на оформлення дозволів, а також підтримуватиме український ринок праці та економіку загалом.

Джерело: kadrovik.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,