На жаль, для багатьох працівників вихідні не відповідають своїй назві. Попри експерименти з переходом на 4-денний робочий тиждень, кожен п’ятий працівник в Європі змушений працювати по суботах та неділях.
За даними Євростату, 21,3% працівників регулярно виходять на роботу у вихідні, а в деяких регіонах цей показник значно перевищує середній, пише «Закон і Бізнес».
Робота у вихідні особливо поширена на Балканах і в країнах Середземномор’я. Так, у Греції 41% найманих працівників та самозайнятих працюють у вихідні. Цей показник знижується до 33% у Боснії та Герцеговині та до 32% на Мальті, Кіпрі та в Північній Македонії.
Інша картина спостерігається на півночі та сході Європи. В Литві лише 4% працівників виконують свої функції у вихідні, Угорщині — 7%, а Польщі — 7,5%.
У власників бізнесу, що не дивно, загалом вихідних менше, ніж у підлеглих. 46% керівників змушені працювати у вихідні, тоді як серед співробітників таких 18,5%.
Якщо говорити тільки про найманих працівників, то Греція, Кіпр і Північна Македонія, як і раніше, займають перші місця з показником вище 30%, за ними йдуть Швейцарія та Мальта з показником трохи нижче — 29%.
Якщо брати до уваги лише самозайнятих/ роботодавців, то у Греції найвищий показник — 75%. У нижній частині рейтингу — Бельгія (66%) та Франція (60%).
Часта робота у вихідні не обов’язково означає велику зайнятість загалом. Але греки зазвичай працюють більше годин, ніж будь-хто інший в ЄС.
Робочі зміни також багато в чому залежить від сфери діяльності. Наприклад, майже половина всіх працівників сфери обслуговування та продажу (47,6%) регулярно працюють у вихідні, як і працівники сільського, лісового та рибного господарства (47,2%).
Це також є нормою для багатьох так званих «допоміжних професій» (25,7%). Йдеться про рутинну фізичну роботу, яка часто потребує значних зусиль.
Водночас в Європі спостерігається тенденція до скорочення робочого тижня. Останньою країною, котра випробувала цей метод, стала Польща. Влітку 2025 року вона запустила пілотний проект, спрямований на скорочення робочого тижня з 39 до 35 години (з перервами на обід) без зниження заробітної плати.
Працівники могли вибрати один із трьох варіантів: працювати по 6 годин на день, отримати триденні вихідні або додаткові дні відпустки. Експеримент, запущений Міністерством праці на 90 державних та приватних підприємствах із 5000 співробітників, має бути завершений у 2027 році.
Кожному підприємству, яке взяло участь в експерименті, виплачується до 210 тис. євро, щоб компенсувати всі порушення графіка, викликані скороченням робочого дня.
Чотириденний робочий тиждень випробували також Велика Британія, Німеччина, Португалія, Ісландія, Франція та Іспанія.
Джерело: zib.com.ua
