Чи дублюються процедури у державному електронному реєстрі небезпечних факторів

З 1 липня 2025 року в Україні запрацювала електронна система Державного реєстру небезпечних факторів. Її дія є тимчасовою — до 1 березня 2030 року.

Представники бізнесу висловлюють занепокоєння через можливе дублювання вимог із технічним регламентом REACH, що вже передбачає подання інформації про небезпечні властивості хімічних речовин до Міндовкілля. Одночасне виконання положень нового Порядку державної реєстрації небезпечних факторів та технічних регламентів може призвести до подвійної подачі документів, і як результат додаткового адміністративного навантаження на бізнес та державні органи влади, зокрема – Міністерство охорони здоров’я України (МОЗ).

Також діють інші технічні регламенти, зокрема Регламент CLP та Регламент RoHS, що вже охоплюють обіг хімічної продукції та електронного обладнання.

За інформацією представників бізнесу, в Європейському Союзі не передбачено окремої процедури реєстрації небезпечних факторів та аналогічного пакету документів, що вимагається Порядком для подання до МОЗ.

Бізнес звернувся до МОЗ із відповідним зверненням та сподівається на врахування позиції бізнес-спільноти при подальшій реалізації положень Порядку державної реєстрації небезпечних факторів.

Джерело: oppb.com.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,