Як зміняться доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників

Згідно з постановою Кабінет Міністрів України від 25 лютого 2025 року № 214 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо встановлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників», працівники ряду державних установ отримають право на доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх колег у розмірі до 50 відсотків їхнього посадового окладу.

Основні зміни:

Так, уточнено порядок нарахування доплат за виконання обов’язків працівників, які відсутні у зв’язку з проходженням базової військової служби, мобілізацією, військовою службою за контрактом або іншими військовими зобов’язаннями в особливий період.
Для працівників апарату органів виконавчої влади передбачено доплату в розмірі до 50 % посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цього до 50 % окладу відсутнього працівника.
Керівникам державних органів та бюджетних установ доручено забезпечити виконання постанови в межах наявного фонду заробітної плати.

Рекомендовано аналогічний підхід для органів місцевого самоврядування.

Джерело: kadrovik.ua

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,