Як зміняться доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників

Згідно з постановою Кабінет Міністрів України від 25 лютого 2025 року № 214 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо встановлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників», працівники ряду державних установ отримають право на доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх колег у розмірі до 50 відсотків їхнього посадового окладу.

Основні зміни:

Так, уточнено порядок нарахування доплат за виконання обов’язків працівників, які відсутні у зв’язку з проходженням базової військової служби, мобілізацією, військовою службою за контрактом або іншими військовими зобов’язаннями в особливий період.
Для працівників апарату органів виконавчої влади передбачено доплату в розмірі до 50 % посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цього до 50 % окладу відсутнього працівника.
Керівникам державних органів та бюджетних установ доручено забезпечити виконання постанови в межах наявного фонду заробітної плати.

Рекомендовано аналогічний підхід для органів місцевого самоврядування.

Джерело: kadrovik.ua

Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664

У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого

ДПС пояснила особливості використання спрощеного режиму трудових відносин під час війни

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє

Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту

Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту

Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика

Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства