Особливості охорони праці в зимових умовах: на що слід звернути увагу

Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика тощо. Низька температура не лише ускладнює виконання завдань, але й може негативно вплинути на здоров’я та безпеку працівників.

Чому робота в холоді небезпечна?

Для нормального функціонування організму важливо підтримувати постійну температуру тіла на рівні +36,6°C. Холод порушує цей тепловий баланс, що може призвести до серйозних проблем зі здоров’ям, особливо якщо врахувати вплив низької температури, вітру та вологості.

Основні ризики роботи в холоді:

  1. Гіпотермія – настає, коли температура тіла падає нижче норми. Симптоми: тремтіння, сплутаність свідомості, втомлюваність.
  2. Обмороження – ураження тканин шкіри, найчастіше пальців, вух, носа. У важких випадках можливе постійне пошкодження чи ампутація.
  3. Зниження продуктивності – холод уповільнює фізичну активність, знижує чутливість кінцівок і когнітивні здібності, збільшуючи ризик нещасних випадків.
  4. Травматизм – замерзлі поверхні підвищують ймовірність падінь та інших травм.
  5. Серцево-судинні проблеми – тривалий вплив холоду може спричинити спазм судин і підвищити ризик серцевих нападів.

Як холод впливає на ефективність праці?

Низькі температури знижують чутливість і спритність пальців, що створює ризик під час виконання точних завдань. Довготривале перебування на холоді призводить до втрати м’язової сили і зниження психічної активності.

Усі ці фактори збільшують кількість нещасних випадків.

Рекомендації для роботи на холоді:

  • Одяг – багатошаровий одяг із теплоізоляційними й водонепроникними матеріалами.
  • Перерви для обігріву та відпочинку – регулярні перерви у теплому приміщенні, гарячі напої.
  • Командна робота – виконання робіт групами для оперативної допомоги у разі небезпеки.
  • Технічні засоби – використання обігрівачів і вентиляції у приміщеннях.
  • Навчання – розпізнавання ознак обмороження, інформування про ризики.
  • Медичний контроль – регулярні огляди для виявлення працівників із підвищеним ризиком.

Як зменшити ризики?

Роботодавці повинні забезпечити працівників теплими укриттями, організувати графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок та забезпечити засоби для переодягання у сухий одяг. Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді.

Правильна організація робочого процесу, захисний одяг та навчання можуть мінімізувати ризики роботи у холодному середовищі.

Головне управління продовжує приділяти особливу увагу безпеці праці, закликаючи працівників і роботодавців дотримуватись вимог нормативно – правових актів з охорони праці.

Джерело: https://oppb.com.ua

Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664

У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого

ДПС пояснила особливості використання спрощеного режиму трудових відносин під час війни

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє

Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту

Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту

Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика

Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства