В Україні дедалі більше людей переглядають своє ставлення до професії, яку колись обрали. 47% опитаних зізналися, що якби знову вступали до закладу освіти, то вже не обрали б ту саму спеціальність.
Кого зараз найбільше шукають роботодавці
Потреби ринку праці змінилися, як і думки українців про ту чи іншу професію. Про це 24 Каналу розповіли в OLX Робота.
За даними платформи, у травні 2026 року найпопулярніші професії, які потрібні роботодавцям, такі:
- продавці;
- водії;
- різноробочі;
- вантажники;
- кухарі;
- охоронці;
- будівельники;
- продавці-консультанти;
- автослюсари.
Переважно йдеться про робітничі спеціальності, де кадровий дефіцит залишається одним із найгостріших. Водночас серед найпопулярніших спеціальностей, які обирають абітурієнти, залишаються менеджмент, філологія, психологія, маркетинг, економіка, комп’ютерні науки та право.
З основних причин, чому не працюють або лише частково працюють в раніше обраній сфері: не подобається професія (27%), зміна інтересів (25%), відсутність вакансій (24%), низькі зарплати за фахом (23%), відсутність перспектив розвитку (15%). Серед іншого респонденти зазначали, що не можуть працевлаштуватися за спеціальністю через відсутність досвіду (ті, хто ще навчається або нещодавно закінчив навчання).
Відповідно, якби вони мали змогу вступити заново, 47% не обрали б ту саму спеціальність, яку вони обрали раніше.
Які професії українці обрали б зараз
Якби можливість вступати до закладу освіти була сьогодні, респонденти найчастіше обирали б:
ІТ та комп’ютерні науки – 26%;
Транспорт і логістику – 19%;
Продажі та торгівлю – 16%;
Медицину й охорону здоров’я – 16%;
Менеджмент і бізнес – 15%;
Будівництво та архітектуру – 15%;
Маркетинг, рекламу та PR – 14%.
Також дослідження показало, що лише 27% українців працюють за отриманою спеціальністю. Ще 18% працюють у суміжній сфері, а 37% взагалі змінили професію.
Що сьогодні найважливіше під час вибору професії
Найчастіше українці називали такі критерії:
- власні інтереси – 70%;
- майбутній рівень зарплати – 55%;
- перспективи працевлаштування – 45%;
- можливість кар’єрного розвитку – 42%;
- стабільність професії – 41%;
- попит на спеціалістів – 40%.
Отже, сучасний ринок праці швидко змінюється, тому дедалі більше українців переглядають свій професійний вибір уже після завершення навчання.
До слова, на ринку праці в Україні зберігається дисбаланс між кількістю людей, які шукають роботу, та попитом з боку роботодавців. Кандидатів стає дедалі більше, тоді як компанії значно стриманіше відкривають нові вакансії.
За даними Work.ua, кількість опублікованих резюме зросла на 28%, тоді як кількість вакансій від роботодавців збільшилася лише на 4%. Найбільше збільшення чисельності персоналу зафіксували у таких сферах, як обробна промисловість, ІТ-сектор та будівництво.
Джерело: 24tv.ua
