У МОН пояснили ситуацію з підвищенням заробітних плат освітян

У відповідь на численні звернення профспілкових організацій Працівників освіти і науки України щодо пропозицій профільного комітету Верховної Ради України, МОН поінформувало ЦК Профспілки про заплановане підвищення заробітної плати освітян у 2026 році та подальші кроки з реформування системи оплати праці.

Як зазначається в листі МОН, у Законі України «Про Державний бюджет України на 2026 рік», ухваленому Верховною Радою 3 грудня 2025 року, за бюджетною програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» передбачено 64,6 млрд грн.

Ці кошти планується спрямувати на підвищення заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників: з 1 січня 2026 року – на 30%, а з 1 вересня – ще на 20%.

Наразі МОН розробило проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», яким передбачено реалізацію першого етапу підвищення заробітних плат з 1 січня 2026 року. Після проходження погоджувальних процедур документ буде подано на розгляд Уряду.

Крім того, Міністерство планує з 1 вересня 2026 року вдосконалити структуру оплати праці педагогів шляхом упровадження однієї з моделей, розроблених МОН.

У зв’язку з цим анонсує початок комунікації з освітянами, керівниками закладів освіти, представниками профспілок, органами місцевого самоврядування та виконавчої влади для врахування різних позицій і забезпечення прозорості змін.

Джерело: pon.org.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,