Верховна Рада підтримала законопроєкт щодо розвитку професійної освіти

На засіданні 4 квітня підкомітету з питань професійної та фахової передвищої освіти Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій за результатами широкого обговорення народними депутатами України – членами Комітету було підтримано законопроект «Про професійну освіту» (реєстр. № 13107), поданий народним депутатом України Коваль О. В. та іншими народними депутатами України.

В цілому народні депутати розглядали три законопроєкти з однаковою назвою і в багатьох аспектах з однаковим текстом авторства Кабінету Міністрів України (реєстр. № 13107-2) та народного депутату Констанкевич І. М. (реєстр.№ 13107-1).

Експерти Конфедерації роботодавців України ретельно проаналізували всі три подані законопроєкти і до кожного з них висловили свої пропозиції та зауваження. Слід зазначити, що, незважаючи на подібність багатьох положень всіх трьох законопроектів, самі автори пояснюють це, що більшість експертів, які брали участь у їх напрацюванні, були залучені до розроблення всіх трьох законопроєктів, вони мають суттєві відмінності, що дозволяють сподіватися, що в результаті подальшого опрацювання вийде дійсно корисний законопроєкт, який не лише замінить діючий Закон України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» прийнятий у 1998 році, але й окреслить перспективи розвитку професійної освіти в непростих актуальних умовах життя нашої держави на найближчі роки.

Участь у засіданні підкомітету брав Радник Конфедерації роботодавців України Родіон Колишко.

Джерело: employers.org.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,