Зміни в економіці України під час війни: аналітичний огляд

Опендатабот дослідив динаміку відкриття бізнесів, тренди ринку праці та особливості онлайн-покупок після 24 лютого 2022 року.

Після обвалу на початку повномасштабної війни український бізнес і ринок праці пройшли через різке падіння, бум відновлення та поступовий вихід на плато. Про це пише Опендатабот із посиланням на власну аналітику, а також дані Work.ua, Djinni, «Хорошоп» і OLX.

Що відбувалося з економікою: від роботи до онлайн-покупок

Відкриття нових бізнесів. З початком повномасштабного вторгнення реєстри закрилися, а створення нових бізнесів стало неможливим. Протягом 2023 року бізнес набирав обертів: побільшало реєстрацій компаній, а кількість нових ФОПів навіть незначно перевищила показники 2021 року. Після цього буму, у 2024-му кількість відкриттів нових справ пішла на спад.

Ринок праці. На початку повномасштабної війни кількість вакансій разюче скоротилася. Відновлення почалося у квітні та досягло піку у вересні. У 2025 році ринок відновився на 95%. Водночас ринок зіштовхнувся зі значним дефіцитом кадрів.

IT. Тут ситуація значно відрізняється від загального ринку праці. Якщо напередодні повномасштабної війни в Україні панував ринок кандидатів, то після вторгнення кількість резюме перевищувала кількість вакансій у 8 разів. Пік кризи припав на 2023: мінімум вакансій та максимум резюме.

Онлайн-шопінг. Після різкого падіння на початку повномасштабної війни, вже наприкінці 2022 року український e-commerce почав зростати й тримає позитивну динаміку досі. Підприємці адаптувалися: якщо у попередні роки під час блекаутів і масованих обстрілів активність помітно знижувалася, то нині подібні фактори майже не впливають на динаміку запуску нових магазинів.

Джерело: work.ua

В Україні загострився кадровий дефіцит: найзатребуваніші спеціальності

В Україні зберігається гострий дефіцит кадрів у будівництві, енергетиці, транспорті, промисловості та медицині – насамперед через мобілізацію, міграцію і зростання обсягів відновлювальних робіт.

Новий Трудовий кодекс має залучити 2 млн людей до ринку праці до 2030 року

Новий Трудовий кодекс відкриває шлях до легалізації зайнятості, гнучких форм праці та детінізації ринку, що дозволить залучити мільйони українців і стимулювати економіку через зростання доходів