Основні правила безпеки в кабінетах інформатики для учнів і вчителів

Технічну консультацію на робочому місці в освітньому закладі Запоріжжя провели посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони наголосили, що Правила безпеки під час навчання в кабінетах інформатики навчальних закладів системи загальної середньої освіти є обов’язковими для виконання учнями, студентами, викладачами, вчителями, керівниками навчальних закладів.

Зокрема, керівник навчального закладу, в якому проводиться навчання в кабінеті інформатики:

– створює здорові й безпечні умови для проведення занять;

– наказом призначає відповідальних осіб, які зобов’язані контролювати створення безпечних умов навчання та праці, стежити за виконанням учнями Правил та відповідних інструкцій з охорони праці на робочому місці в кабінеті інформатики;

– організовує розробку та затверджує інструкції з охорони праці для учнів під час навчання в кабінеті інформатики;

– організовує роботу щодо забезпечення учнів справними обладнанням і пристроями;

– організовує проведення технічного обслуговування та ремонту обладнання кабінету інформатики;

– організовує один раз на 3 роки навчання завідувачів кабінетів інформатики, учителів, викладачів інформатики з питань охорони праці з подальшою перевіркою знань, відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

– відповідно до Положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах, проводить розслідування нещасних випадків, що сталися з учнями під час навчання в кабінеті інформатики.

Джерело: https://oppb.com.ua

Ринок праці в Україні змінюється: у яких сферах працівників звільнятимуть частіше

Більшість підприємств мають намір зберегти нинішню чисельність персоналу. При цьому у будівельній галузі готові збільшувати штати, а продавці, водії та кухарі залишаються серед найбільш затребуваних

Ринок праці демонструє розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і можливостями бізнесу

Майже третина українських роботодавців розширює мотиваційний пакет для кандидатів через кадрову кризу, але 40% працівників кажуть, що на своєму робочому місці не мають жодних бонусів

Нові реалії працевлаштування: як війна впливає на рішення українських роботодавців

Міграція, відтік кадрів до Сил оборони та хронічний дефіцит працівників стали визначальними чинниками поведінки роботодавців на ринку праці на п’ятий рік повномасштабного вторгнення рф в

Ринок праці відчуває критичну нестачу кадрів: кому пропонують понад 1500 євро на місяць

Український ринок праці дедалі гостріше потребує операторів верстатів із ЧПК, екскаваторників, монтажників, складальників та інших робітничих фахівців, тоді як охочих здобути вищу освіту значно більше,