Недотримання вимог охорони праці може коштувати роботодавцю штрафів і навіть кримінальної справи. Ключові підстави відповідальності та норми законодавства.
Відповідно до ст. 44 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці» за порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці винні особи притягаються до відповідальності:
- дисциплінарної;
- адміністративної;
- матеріальної;
- кримінальної.
Притягнення до адміністративної відповідальності посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), зокрема:
- стаття 231 КУпАП передбачає що центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, розглядає справи: про порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, щодо безпечного ведення робіт, зберігання, використання та обліку вибухових матеріалів у галузях промисловості та на об’єктах, підконтрольних центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про порушення законодавства про надра, а також невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці (частини п’ята ст. 41 КУпАП (крім порушень санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил і норм) і шоста статті 41, статті 93, 94, 188-4);
частина 5 статті 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, крім порушення, передбаченого частиною шостою цієї статті; - частина 6 статті 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві;
статтею 93 КУпАП передбачено відповідальність за порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів з безпечного ведення робіт у галузях промисловості та на об’єктах, підконтрольних центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці; - статтею 94 КУпАП передбачено відповідальність за порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про зберігання, використання та облік вибухових матеріалів у галузях промисловості та на об’єктах, підконтрольних центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці;
- статтею 188-4 КУпАП передбачено відповідальність за невиконання законних вимог органів спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Кримінальна відповідальність передбачена Кримінальним Кодексом України (далі – ККУ), зокрема:
статтею 271 ККУ – порушення вимог законодавства про охорону праці;
статтею 272 ККУ –порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою;
статтею 273 ККУ – порушення правил безпеки на вибухонебезпечних підприємствах або у вибухонебезпечних цехах.
За порушення правил, інструкцій, норм, керівник підприємства може притягнути працівників, які допустили такі порушення до:
- дисциплінарної;
або
- матеріальної відповідальності.
Джерело: kadroland.com
