Українці, які повертаються з-за кордону, зможуть отримати грант від KSE University

Також грант можуть отримати люди, що мешкають в Україні, але стоять перед вибором між українським та іноземним університетом.

KSE University разом із Carnegie Corporation of New York запускає програму Come Back Home. Це грант для українців, які виїхали після 24 лютого 2022 року і хочуть повернутися навчатися, а також для тих, хто зараз перебуває в Україні та стоїть перед вибором між українським і іноземним університетом.

Про це йдеться на сайті Kyiv School of Economics. Work.ua розповідає, які можливості відкриває навчання та як податися на грант.

Що дає грант

Програма покриває навчання і підтримку для 50 студентів у 2026–2027 навчальному році.

Грант Come Back Home передбачає:

  • покриття повної вартості навчання на один рік з можливістю продовження;
  • стартову стипендію;
  • медичне страхування;
  • психологічну і менторську підтримку;
  • доступ до стажувань і працевлаштування в провідних компаніях.

Хто може податися на грант

Ця можливість доступна для двох категорій громадян:

Тих, хто вимушено виїхали за кордон після 24 лютого 2022 року, проживають там і бажають повернутися в Україну для навчання в KSE University.
Тих, хто подавали заявки на навчання в заклади вищої освіти за кордоном, але ухвалили рішення залишитися навчатися в Україні.

Мета гранту — мотивувати молодь повертатися додому та залишатися в Україні.

«Україна потребує талановитих людей. Якщо тут не буде молоді, то не буде країни. Ми даємо спеціальну фінансову підтримку для тих, хто виїхав через війну. Ми хочемо, щоб вони повернулись і вчились у нашому університеті, щоб у них були можливості розвиватися тут та будувати кращу країну. Якщо хтось планує виїхати, ми даємо їм можливість залишитись і вчитись у найкращих умовах і мати перспективу в Україні», — ділиться Тимофій Брік, ректор KSE University.

Дізнатися більше про програму Come Back Home та умови подачі заявки можна на сайті KSE University.

Джерело: work.ua

Верховний Суд пояснив, коли дії керівництва на держслужбі можуть вважатися мобінгом

Дії роботодавця щодо зміни робочого місця, посади, розміру оплати праці, вчинені в порядку, встановленому трудовим законодавством, колективним або трудовим договором, не є мобінгом (цькуванням).

Верховний Суд роз’яснив межі впливу міноритарія: коли учасник із 0,001% частки може звільнити директора

У разі ліквідації учасника ТОВ (юридичної особи без правонаступників) правомочність загальних зборів товариства визначається без урахування його частки, а голоси решти учасників становлять 100%.

Держстат скасовує форму №1-ПВ про умови праці: що зміниться для звітності у 2026 році

Держстат продовжує реформування системи державних статистичних спостережень і поступово оптимізує звітність для бізнесу. Черговим кроком стало скасування форми №1-ПВ (умови праці), яку раніше подавали раз

Кабмін вніс зміни до бронювання працівників: що потрібно знати роботодавцям

Кабінет Міністрів змінив умови бронювання для працівників критичних підприємств. Новий зарплатний поріг, обмеження для сумісників і обов’язковий перегляд статусів — три зміни, які позначаться на