На польському ринку праці посилюється розрив між зарплатами, які пропонують у різних сегментах економіки країни.
Наприклад, у лютому-2026 середня зарплата в харчовій промисловості зросла на 3,62% у річному вимірі – до 7 511 злотих (до вирахування податків. За актуальним курсом НБУ це дорівнює 91 588 грн). А в автомобільній галузі зростання зарплат становило одразу 8,75% – до 9 842 злотих (120 012 грн).
Про це розповіли в міжнародній компанії з працевлаштування. Там зазначили:
- Зростання зарплата в автопромі значно перевищило середній показник по бізнес-сектору, який складає 6,07%.
- При цьому саме в цій галузі відбулося одне з найбільших скорочень зайнятих працівників за рік.
“Польський ринок праці залишається стабільним, але його розвиток відбувається нерівномірно. Ринок праці стає дедалі більш сегментованим”, – констатували аналітики.
Однією ж із причин цього, за їхніми словами, є висока конкуренція за кваліфікованих фахівців у промисловості та технологічних секторах. Що й зумовлює швидше зростання зарплат у цих галузях.
Водночас, наголошується, загальні темпи зростання середньої заробітної плати в Польщі сповільнюються. Так:
- у лютому 2026 року, вона зросла на 6,07%;
- у січні – на 6,13%;
- у IV кварталі 2025 року – на 7,46%;
- за підсумками всього 2025 року – на 8%;
- у 2024 році – на 11,8%.
“Таким чином, у найближчій перспективі польський ринок праці, ймовірно, розвиватиметься у двох паралельних площинах. З помірним загальним зростанням заробітних плат – і водночас поглибленням розриву між секторами, де зберігається дефіцит кадрів, і тими, де попит на робочу силу знижується”, – резюмували аналітики.
Водночас, на початку 2026 року на польському ринку праці посилилася тенденція до скорочення персоналу. За даними Держслужби зайнятості країни, бізнес заявив про наміри провести групові звільнення 9 060 працівників, що одразу на 50% більше, ніж було на цей час у 2025-му.
Джерело: obozrevatel.com
