В Україні посилять відповідальність за порушення правил безпеки на робочому місці
Уряд України зробив важливий крок до створення безпечнішого робочого середовища — схвалив законопроєкт, який посилює відповідальність роботодавців за недотримання вимог безпеки та гармонізує національне законодавство з нормами ЄС.
Держпраці запускає всеукраїнську інформаційну кампанію з легалізації трудових відносин
У період з 1 серпня по 1 жовтня Держпраці реалізовуватиме всеукраїнську інформаційну кампанію «Виходь на світло!», спрямовану на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян щодо трудових прав та формування культури легальної зайнятості.
Нещасний випадок під час обстрілу: кого роботодавець повинен сповістити упродовж доби
У разі нещасного випадку на виробництві, зокрема й спричиненого ворожими обстрілами, роботодавець має діяти оперативно – повідомити відповідні органи протягом однієї доби.
Як забезпечується безпека праці у складських приміщеннях: права та обов’язки сторін трудових відносин
Щоб забезпечити безпечну роботу на складах, дотримуйтеся вимог до оснащення, експлуатації, пожежної безпеки та організації робочих місць.
Держпраці нагадала про атестацію робочих місць під час воєнного стану
Держпраці нагадує, що атестація робочих місць за умовами праці є важливим елементом системи охорони праці та соціального захисту працівників.
Підтримка працівників з інвалідністю через соціальний супровід у трудових колективах
Вже з 1 січня 2026 року набуде чинності новий Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
В Україні діє програма, спрямована на подолання значних труднощів у доступі до роботи для людей з інвалідністю
В Україні запустили програму «Разом зміцнюємо бізнес», яка допоможе вирішити п’ять значних перешкод для людей з інвалідністю, які хочуть знайти роботу.
Чи впливає перехід на чотириденний робочий тиждень на пільги працівників зі шкідливими умовами
На підприємстві планується введення 4-денного робочого тижня (брак замовлень на продукцію). Які наслідки такого графіка для працівника в разі розрахунку стажу, з точки зору шкідливості за Списком № 2?
Проєкт Трудового кодексу отримав остаточні пропозиції після завершення обговорення
Нещодавно відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України.
Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664
У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого працівник має право звернутися до суду з вимогою про стягнення невиплачених сум.
