Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту
Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту Польщі (NASK).
Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика
Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи.
Потерпілі на виробництві отримають підвищену щомісячну грошову компенсацію
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2023 р. № 438» від 6 серпня 2025 р. № 947.
Запобігання поширеним порушенням на виробництві, згідно з правилами охорони праці
Забезпечення безпечних умов праці ‒ одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи. Проте, на практиці, у цій сфері досить часто допускаються порушення, які можуть призвести до нещасних випадків, зокрема зі смертельним наслідком.
Які навички допоможуть отримати роботу в інноваційних компаніях
Консалтингова компанія McKinsey підготувала звіт Technology Trends Outlook в якому проаналізувала 13 проривних технологічних трендів, які можуть суттєво трансформувати глобальний бізнес.
Підвищено компенсаційні виплати потерпілим на виробництві, що потребують постійного догляду та лікування
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення щодо збільшення щомісячних компенсацій для осіб, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та потребують постійного догляду, ліків чи медичних виробів.
Оновлено порядок медичних оглядів: що потрібно знати роботодавцям і працівникам
Міністерство охорони здоров’я України готує оновлення порядку проведення обов’язкових медичних оглядів для певних категорій працівників.
До 13 серпня працівники та роботодавці зобов’язані обмінятися контактними даними — зміни до Закону № 2136
Відповідно до внесених змін до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якими запроваджено обов’язок обміну актуальними контактними даними між працівником і роботодавцем.
Зміна істотних умов праці: як правильно повідомити працівника
У зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці допускається зміна істотних умов праці в разі продовження роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
Держпраці надала висновок щодо допустимості сумісництва в період хвороби за основним місцем роботи
Листок непрацездатності надається на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність.
