Ринок праці зазнає масштабних змін після повернення українців з-за кордону. Яких фахівців потребуватиме Україна, що спровокує виникнення нових професій, як зміняться вимоги до працівників та загалом які будуть виклики? На питання порталу fakty.com.ua відповів президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко.
Найзатребуваніші професії після закінчення війни в Україні
Український ринок праці після закінчення війни стане своєрідною ареною зустрічі двох основних категорій: професій, пов’язаних із фізичною та інтелектуальною відбудовою країни.
За словами президента Конфедерації роботодавців України Олексія Мірошниченка, на першому етапі важливу роль відіграватимуть територіальні громади, які визначатимуть, які об’єкти критичної інфраструктури варто відновлювати першочергово. Це означає, що будуть затребувані фахівці, пов’язані з будівництвом та енергетикою.
За словами експерта, вже зараз зрозуміло, що таких фахівців критично не вистачатиме. Високий попит матимуть:
- будівельники;
- фахівці зі скління;
- електрики;
- бетонувальники;
- фахівці з енергетики та зв’язку.
Другим важливим напрямом стане осучаснення об’єктів інфраструктури. Це передбачає встановлення нового обладнання в школах, лікарнях та інших установах.
Тож будуть затребувані спеціалісти, які працюють із сучасними технологіями:
- інженери з автоматизації,
- фахівці з енергозберігальних технологій,
- експерти з роботи зі штучним інтелектом.
Ринок праці після закінчення війни: старіння кадрів, дефіцит фахівців та підготовка спеціалістів
Після закінчення війни ринок праці в Україні може зіткнутися з низкою серйозних викликів, які ускладнюють післявоєнне відновлення країни. До основних проблем належать старіння робочої сили, дефіцит кваліфікованих спеціалістів та необхідність тривалої підготовки нових кадрів.
Наприклад, розвиток сільського господарства передбачає розмінування територій, що потребує спеціалістів відповідної кваліфікації. Також важливим напрямом є підготовка кадрів для відновлення промислових підприємств. Однак підготовка нових фахівців потребує часу.
– Підготовка кваліфікованих робітників займе щонайменше два роки, а для вузькопрофільних спеціалістів цей термін може сягати п’яти років, — пояснив Мірошниченко.
У післявоєнному періоді постане питання релокації підприємств. Частина підприємств, які були переміщені до західних областей, можуть повернутися на місця попередньої діяльності. Це спричинить новий дисбаланс трудового потенціалу.
Водночас в умовах обмежених ресурсів на перших етапах відновлення Україна повинна буде покладатися на власний трудовий потенціал. Для цього необхідно залучати різні групи людей: жінок, людей з інвалідністю та пенсіонерів, які ще можуть працювати. Оскільки не всі українці, які виїхали, повернуться. На думку експерта, потрібно буде визначити кваліфікації іноземців, які також будуть необхідні для відновлення.
Одним із серйозних викликів для українського ринку праці після війни стане дефіцит фахівців у низці галузей. Велика кількість фахівців цієї сфери були мобілізовані, і немає гарантії, що вони повернуться до своєї професії після війни.
– За нашими попередніми дослідженнями, щонайменше 60% наших хлопців і дівчат, які повернуться з війни, будуть змінювати професії та роботу, — зауважив експерт.
Посилити поточний рівень нестачі кваліфікованих фахівців може старіння робочої сили. У багатьох територіальних громадах кількість працівників, які наближаються до пенсійного віку, значно перевищує кількість молодих фахівців.
Виникнення нових професій після закінчення війни в Україні
Післявоєнне відновлення країни спровокує виникнення нових професій, що поєднуватимуть кілька напрямів. Як зауважив Олексій Мірошниченко, вже зараз є схожі випадки, як от мехатроніки — фахівці, які володіють навичками механіки та електроніки. Також зросте значення знань у сфері цифрових технологій та штучного інтелекту.
Ще однією важливою сферою є оборонний сектор. Як наголосив співрозмовник, ця галузь потребує висококваліфікованих працівників. Зокрема, операторів станків з числовим програмним управлінням.
Крім того, на думку експерта, після війни буде значно розвиватися сфера роботизації в Україні. Відповідно, це означатиме появу нових професій, пов’язаних з обслуговуванням роботизованих систем.
— Тобто, я думаю, що ринок праці після війни значно зміниться, але вже можна сказати, що та кількість, яка є, явно недостатня і це буде великою проблемою, — зауважив Олексій Мірошниченко.
Зміни вимог до працівників та організація роботи
Ринок праці після війни диктуватиме нові умови для роботодавців та працівників. Хоча Мірошниченко не очікує кардинальних змін, певні тенденції та адаптація до ситуації будуть необхідними.
– Ймовірно, в деяких регіонах буде використовуватися вахтовий метод роботи. Особливо там, де найбільші руйнування, — зазначає експерт.
Це дасть змогу залучати працівників до відновлення постраждалих територій з інших регіонів.
Водночас роботодавці та бізнес змушені будуть враховувати нові вимоги працівників. З одного боку, вони повинні бути готові до підвищення вимог, зокрема щодо рівня зарплат і умов праці. З іншого – важливо, щоб це не призвело до так званого диктату з боку ринку праці.
Джерело: employers.org.ua
