Україна розпочала реалізацію Програми гідної праці за підтримки МОП

Під час Конференції з питань відновлення України URC 2026, що відбулася у Гданську (Польща), Міжнародна організація праці спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України офіційно започаткувала Програму гідної праці для України на 2026-2029 роки.

Старт реалізації програми засвідчило підписання спільної заяви МОП та Міністерства. Документ визначає основні напрями співпраці, спрямовані на підтримку відновлення України через розвиток гідної праці, модернізацію ринку праці та зміцнення соціального діалогу. 

У заході взяли участь представники Уряду України, організацій працівників і роботодавців, Організації Об’єднаних Націй, Європейської Комісії, Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO), Уряду Нідерландів та інших міжнародних партнерів.

Серед ключових напрямів Програми – розвиток професійних навичок і продуктивності праці, підтримка зайнятості жінок, молоді, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, а також українців, які тимчасово перебувають за кордоном.

Окрему увагу приділено створенню нових робочих місць, розвитку інклюзивного ринку праці та посиленню міжнародного партнерства задля відновлення економіки України.

Джерело: pon.org.ua

Компенсація за мобінг на роботі: які права має працівник у разі завдання шкоди

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених

Верховний Суд пояснив, коли дії керівництва на держслужбі можуть вважатися мобінгом

Дії роботодавця щодо зміни робочого місця, посади, розміру оплати праці, вчинені в порядку, встановленому трудовим законодавством, колективним або трудовим договором, не є мобінгом (цькуванням).