Важлива інформація для підприємств, що виробляють вибухові матеріали промислового призначення

Звертаємо увагу, що Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України “Про адміністративну процедуру” від 10.10.2024 № 4017-IX внесені зміни до Закону України “Про ліцензування видів господарської діяльності”.

Відповідно до статті 8 Закону України “Про адміністративні послуги” Держпраці затверджує інформаційні та технологічні картки на кожну адміністративну послугу, яку надає відповідно до закону, а саме: з видачі, переоформлення, зупинення дії, відновлення дії та припинення дії ліцензії на провадження господарської діяльності з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення.

На виконання вимог статті 6 Закону України “Про ліцензування видів господарської діяльності” та постанови Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 року № 604 “Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення”, Держпраці оновила та затвердила нові інформаційні та технологічні картки наказом від 15.01.2025 № 16-25а.

Ці матеріали розміщено на офіційному вебсайті Держпраці у розділі “Діяльність”, підрозділі “Ліцензування”, секції “Інформація для здобувачів ліцензії та ліцензіатів”.

Рекомендуємо ознайомитися з оновленими документами та використовувати їх для забезпечення відповідності вимогам ліцензування.

Джерело: https://dsp.gov.ua

Компенсація за мобінг на роботі: які права має працівник у разі завдання шкоди

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених

Верховний Суд пояснив, коли дії керівництва на держслужбі можуть вважатися мобінгом

Дії роботодавця щодо зміни робочого місця, посади, розміру оплати праці, вчинені в порядку, встановленому трудовим законодавством, колективним або трудовим договором, не є мобінгом (цькуванням).