Зміни та обмеження в новому законі про юридичних осіб

28 лютого 2025 року набув чинності Закон України № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон). Він визначає правові та організаційні засади діяльності юридичних осіб у перехідний трирічний період.

Що змінюється?

Згідно зі статтею 13 Закону забороняється створення нових юридичних осіб у таких формах:

  • державні підприємства (комерційні та некомерційні);
  • комунальні підприємства;
  • спільні комунальні підприємства;
  • приватні підприємства;
  • іноземні підприємства;
  • підприємства громадських об’єднань, релігійних організацій, профспілок;
  • підприємства споживчої кооперації.

Забороняється внесення змін до Єдиного державного реєстру щодо державних і комунальних підприємств, крім:

  • державної реєстрації припинення юридичної особи шляхом перетворення або ліквідації та пов’язаних з цим змін до відомостей про юридичну особу;
  • державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, пов’язаних із зміною керівника юридичної особи, або державної реєстрації зміни складу комісії з припинення, голови комісії або ліквідатора, керуючого припиненням;
  • державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, пов’язаних із передачею єдиного майнового комплексу державного підприємства до сфери управління Фонду державного майна України;
  • державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, пов’язаних із відкриттям провадження у справі про банкрутство такої юридичної особи.

Забороняється закріплення майна за юридичними особами на праві господарського відання чи оперативного управління.

З дня введення в дію цього Закону Господарський кодекс України втрачає чинність (частина третя статті 17 Закону). Закон набрав чинності 28 лютого 2025 року, але вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності, крім деяких положень Закону. Закон офіційно опубліковано: Голос України від 27 лютого 2025 року № 40.

Джерело: kadrovik.ua

Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664

У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого

ДПС пояснила особливості використання спрощеного режиму трудових відносин під час війни

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє

Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту

Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту

Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика

Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства