Потерпілі на виробництві отримають підвищену щомісячну грошову компенсацію

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2023 р. № 438» від 6 серпня 2025 р. № 947.

Новою редакцією пп. 3 п. 5 постанови «Деякі питання організації забезпечення соціальними та медичними послугами потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які їх потребують» від 28 квітня 2023 р. № 438 установлено, що розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду у разі, коли потерпілому згідно з висновком лікарсько-консультативної комісії та/або медичним висновком про здатність до самообслуговування та потреби в сторонній допомозі, та/або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або випискою з акта огляду медико-соціальної експертної комісії (довідкою до такого акта огляду), та/або відповідно до індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі її складення) визначено потребу в:

– спеціальному медичному догляді та одночасно в забезпеченні медичними виробами та/або лікарськими засобами, – становить половину розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації;

– постійному сторонньому догляді та одночасно в забезпеченні медичними виробами та/або лікарськими засобами, – становить чверть розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації;

– побутовому обслуговуванні та одночасно в забезпеченні медичними виробами та/або лікарськими засобами, – становить одну шосту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації;

– спеціальному медичному догляді, – становить чверть розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації;

– постійному сторонньому догляді, – становить одну шосту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації.

У разі невстановлення потреби в спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді, побутовому обслуговуванні, але визначення потреби в забезпеченні медичними виробами та одночасно лікарськими засобами, розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду, становить одну десяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації.

У разі невстановлення потреби в спеціальному медичному догляді, постійному сторонньому догляді, у забезпеченні лікарськими засобами розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання предметів і засобів особистої гігієни, санітарно-гігієнічних засобів та засобів догляду, становить одну дванадцяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації.

Розмір щомісячної грошової компенсації потерпілому вартості заходів, необхідних для надання послуги натуральної допомоги, що передбачають надання:

– продуктів харчування, – становить одну дванадцяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації;

– одягу, взуття та інших предметів першої необхідності, – становить одну десяту розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати компенсації.

Якщо встановлено, що потерпілий потребує відразу кількох видів допомоги, оплата проводиться за кожним її видом.

У разі визначення необхідності в щомісячній грошовій компенсації соціальної послуги догляду вдома та щомісячній грошовій компенсації вартості заходів, необхідних для надання соціальної послуги натуральної допомоги, відповідні виплати проводяться одночасно.

При цьому Пенсійний фонд України має забезпечити складення списків потерпілих, яких взято на облік на дату набрання чинності цією постановою та які згідно з висновком лікарсько-консультативної комісії чи медичним висновком про здатність до самообслуговування та потребу в сторонній допомозі та/або витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, або випискою з акта огляду медико-соціальною експертною комісією (довідкою до такого акта огляду), та/або відповідно до індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі її складення) потребують постійного стороннього догляду та/або побутового обслуговування, та/або спеціального медичного догляду, та/або забезпечення медичними виробами.

Внесено зміни й до Порядку організації надання деяких соціальних та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженому зазначеною постановою.

Пенсійному фонду України протягом десяти робочих днів з дати набрання чинності цією постановою доручено надіслати виконавчим органам сільських, селищних, міських рад, районним у мм. Києві та Севастополі державним адміністраціям (військовим адміністраціям) за допомогою засобів веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України повідомлення про потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, яких взято на облік, за формою згідно з додатком 2 до Порядку організації надання деяких соціальних та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, затвердженого постановою від 28 квітня 2023 р. № 438.

Джерело: lexinform.com.ua

Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664

У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого

ДПС пояснила особливості використання спрощеного режиму трудових відносин під час війни

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє

Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту

Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту

Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика

Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства