Кабмін вніс зміни до бронювання працівників: що потрібно знати роботодавцям

Кабінет Міністрів змінив умови бронювання для працівників критичних підприємств. Новий зарплатний поріг, обмеження для сумісників і обов’язковий перегляд статусів — три зміни, які позначаться на бізнесі вже цього літа.

22 травня уряд ухвалив відповідну постанову. Офіційний текст мають опублікувати до кінця травня, після чого норми набуватимуть чинності поступово. Деталі в прямому ефірі телемарафону повідомив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболєв.

За його словами, зміни мають зробити систему бронювання прозорішою і захищеною від зловживань.

Зарплатний поріг зросте. Щоб підприємство вважалося критичним і могло бронювати працівників, середня зарплата працівника має бути не нижче трьох мінімальних — тобто 25 941 грн. Для прифронтових територій зроблено виняток: там вимога залишиться на рівні 2,5 мінімальної зарплати — 21 618 грн.

Сумісництво більше не подвоюватиме квоту. Якщо військовозобов’язаний працівник працює в кількох компаніях, для квоти бронювання його зможуть врахувати тільки на одному місці роботи. Працювати за сумісництвом він може й далі, але збільшувати квоту одразу кільком підприємствам — ні.

Критичність потрібно буде підтвердити заново. Центральні та регіональні органи влади зобов’язані переглянути критерії, за якими визнають підприємства критично важливими, і погодити їх із Міноборони та Мінекономіки. Після цього компанії в липні-серпні мають знову підтвердити свій статус. Якщо підприємство не відповідатиме оновленим вимогам до кінця літа, воно втратить статус критично важливого.

Для підприємств оборонно-промислового комплексу, енергетики й компаній у прифронтових регіонах квота на бронювання залишається 100%.

Зараз в Україні заброньовано понад 1,3 млн працівників. За словами Соболєва, протягом останніх кількох років цей показник коливався в межах 1,1–1,3 млн, і система надалі працюватиме приблизно в цих параметрах. Якщо компанії підвищать зарплати відповідно до нових вимог, бюджет може додатково отримати 10–13 млрд грн.

Окремо міністр згадав про так звану «сіру зону» — приблизно 2 мільйони людей, які не оновили свої дані й формально не є ні заброньованими, ні мобілізованими. Мінекономіки та Міноборони шукають механізми, щоб залучити їх або в економіку, або в Сили оборони.

Джерело: work.ua

Євростат назвав країни Європи, де працівники найчастіше виходять на роботу у вихідні

На жаль, для багатьох працівників вихідні не відповідають своїй назві. Попри експерименти з переходом на 4-денний робочий тиждень, кожен п’ятий працівник в Європі змушений працювати

Які бенефіти змушують працівників погоджуватися на нижчу зарплату — дослідження

Справедлива фінансова винагорода — не єдине, що впливає на рівень задоволеності працівника. Опитування показало, заради яких чотирьох переваг респонденти готові відмовитися від підвищення зарплати на