Держстат скасовує форму №1-ПВ про умови праці: що зміниться для звітності у 2026 році

Держстат продовжує реформування системи державних статистичних спостережень і поступово оптимізує звітність для бізнесу. Черговим кроком стало скасування форми №1-ПВ (умови праці), яку раніше подавали раз на два роки.

У 2026 році це обстеження не проводилось, а сам підхід до статистичної звітності змінюється в напрямі уніфікації та наближення до європейських стандартів, з поступовим переходом до нових цифрових моделей збору даних.

Держстат наказом від 03.06.2026 №141 «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Державної служби статистики України від 30 березня 2023 року № 127 «Про затвердження форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці»» скасував подання форми №1-ПВ (один раз на два роки).

У 2025 році було відновлено подання звітності до органів статистики. Так передбачено зміни у періодичності подання, запроваджено нові форми, та у 2026 році проводяться окремі спостереження, періодичність яких більше ніж раз на рік.

Відповідно до Змін у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2026 рік спостереження за формою №1-ПВ (умови праці) у 2026 році не проводиться. Нагадаємо, що цей звіт слід було подати не пізніше 28 лютого.

Таким чином, Держстат уніфіковує свої форми спостереження та продовжує їх консолідацію з європейськими відповідно до курсу євроінтеграції.

Також нагадаємо, що раніше Держстат вже оприлюднював інформацію про зміни у поданні форм №1-ПВ. Так, передбачається, що невдовзі повністю відмовимось від щомісячної форми №1-ПВ, з одночасним оновленням квартальної форми та повноцінне впровадження модернізованого спостереження в систему СИГМА.

Джерело: 7eminar.ua

Працевлаштування в Україні: які правила та документи потрібно врахувати

Працевлаштування — це не просто підписання трудового договору, а й важливий крок у вашому професійному житті. Щоб уникнути неприємних ситуацій, варто знати ключові моменти працевлаштування. Про

Знайти роботу в Україні стає складніше: які фахівці потрібні роботодавцям і що відбувається із зарплатами

На українському ринку праці зберігається помітний дисбаланс між кількістю людей, які шукають роботу, та попитом з боку роботодавців. Кандидатів стає дедалі більше, тоді як компанії

Компенсація за мобінг на роботі: які права має працівник у разі завдання шкоди

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених