Підтримка працівників з інвалідністю через соціальний супровід у трудових колективах
Вже з 1 січня 2026 року набуде чинності новий Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
В Україні діє програма, спрямована на подолання значних труднощів у доступі до роботи для людей з інвалідністю
В Україні запустили програму «Разом зміцнюємо бізнес», яка допоможе вирішити п’ять значних перешкод для людей з інвалідністю, які хочуть знайти роботу.
Чи впливає перехід на чотириденний робочий тиждень на пільги працівників зі шкідливими умовами
На підприємстві планується введення 4-денного робочого тижня (брак замовлень на продукцію). Які наслідки такого графіка для працівника в разі розрахунку стажу, з точки зору шкідливості за Списком № 2?
Проєкт Трудового кодексу отримав остаточні пропозиції після завершення обговорення
Нещодавно відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України.
Працівники зможуть стягувати зарплатні борги без обмеження строку давності — законопроєкт № 13664
У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого працівник має право звернутися до суду з вимогою про стягнення невиплачених сум.
ДПС пояснила особливості використання спрощеного режиму трудових відносин під час війни
У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє Державна податкова служба України.
Кожне четверте робоче місце зазнає впливу штучного інтелекту
Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту Польщі (NASK).
Як уникнути типових порушень у сфері охорони праці: рекомендації та практика
Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи.
Потерпілі на виробництві отримають підвищену щомісячну грошову компенсацію
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2023 р. № 438» від 6 серпня 2025 р. № 947.
Запобігання поширеним порушенням на виробництві, згідно з правилами охорони праці
Забезпечення безпечних умов праці ‒ одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи. Проте, на практиці, у цій сфері досить часто допускаються порушення, які можуть призвести до нещасних випадків, зокрема зі смертельним наслідком.
