Нещодавно відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України.
У Верховній Раді з’явився законопроєкт № 13664, який може змінити правила судового захисту працівників у спорах щодо зарплати. Документом пропонується скасувати тримісячний строк, протягом якого
У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. У ДПС роз’яснили щодо поняття спрощеного режиму, його застосування та особливості. Про це повідомляє
Генеративний штучний інтелект вплине на кожне четверте робоче місце у світі. Такими є висновки нового спільного дослідження Міжнародної організації праці (МОП) та Національного дослідницького інституту
Основні порушення вимог ОП і превентивні заходи, що допомагають створити безпечне робоче середовище. Забезпечення безпечних умов праці — одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства
Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2023 р. № 438» від 6 серпня 2025
Забезпечення безпечних умов праці ‒ одна зі складових ефективної роботи будь-якого підприємства чи установи. Проте, на практиці, у цій сфері досить часто допускаються порушення, які
Консалтингова компанія McKinsey підготувала звіт Technology Trends Outlook в якому проаналізувала 13 проривних технологічних трендів, які можуть суттєво трансформувати глобальний бізнес.
Кабінет Міністрів України ухвалив рішення щодо збільшення щомісячних компенсацій для осіб, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та потребують постійного догляду,
Міністерство охорони здоров’я України готує оновлення порядку проведення обов’язкових медичних оглядів для певних категорій працівників.
Відповідно до внесених змін до Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якими запроваджено обов’язок
У зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці допускається зміна істотних умов праці в разі продовження роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.
