У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених
Редакція Delo.ua зібрала дані з найбільш авторитетних джерел з ринку праці, зокрема robota.ua, щоб проілюструвати ситуацію на ринку праці Києва станом на червень 2026 року.
Арбітражний керуючий є ключовою фігурою у процедурах неплатоспроможності та банкрутства. Саме він забезпечує проведення процедур відповідно до вимог законодавства. Про це інформує Мін’юст.
Іноді роботодавець може попросити працівника повернутися до роботи раніше встановленого строку. У таких випадках важливо знати свої права.
Дії роботодавця щодо зміни робочого місця, посади, розміру оплати праці, вчинені в порядку, встановленому трудовим законодавством, колективним або трудовим договором, не є мобінгом (цькуванням).
Напередодні старту вступної кампанії в коледжі, яка розпочнеться 25 червня, український ринок праці фіксує критичний дефіцит робочих кадрів.
У разі ліквідації учасника ТОВ (юридичної особи без правонаступників) правомочність загальних зборів товариства визначається без урахування його частки, а голоси решти учасників становлять 100%.
Держстат продовжує реформування системи державних статистичних спостережень і поступово оптимізує звітність для бізнесу. Черговим кроком стало скасування форми №1-ПВ (умови праці), яку раніше подавали раз
Кабінет Міністрів змінив умови бронювання для працівників критичних підприємств. Новий зарплатний поріг, обмеження для сумісників і обов’язковий перегляд статусів — три зміни, які позначаться на
Національний банк України оновив макроекономічний прогноз, згідно з яким у 2026 році зростання економіки сповільниться до 1,3%, однак у наступні роки може прискоритися.
Ринок житла змінюється не лише через ціни та попит, а й через сам підхід до продажів. Девелопери дедалі частіше поєднують власні відділи продажу зі співпрацею
На жаль, для багатьох працівників вихідні не відповідають своїй назві. Попри експерименти з переходом на 4-денний робочий тиждень, кожен п’ятий працівник в Європі змушений працювати
