
Верховний Суд пояснив, коли дії керівництва на держслужбі можуть вважатися мобінгом
Дії роботодавця щодо зміни робочого місця, посади, розміру оплати праці, вчинені в порядку, встановленому трудовим законодавством, колективним або трудовим договором, не є мобінгом (цькуванням).










