На жаль, для багатьох працівників вихідні не відповідають своїй назві. Попри експерименти з переходом на 4-денний робочий тиждень, кожен п’ятий працівник в Європі змушений працювати
Близько половини українців не змінювали місце роботи за останній рік, а 30% опитаних взагалі не працюють. 66% громадян отримують дохід лише з основної роботи, натомість
Українці почали активно обговорювати приїзд в Україну перших трудових мігрантів з інших країн, зокрема Індії, Пакистану та деяких держав Близького Сходу.
Справедлива фінансова винагорода — не єдине, що впливає на рівень задоволеності працівника. Опитування показало, заради яких чотирьох переваг респонденти готові відмовитися від підвищення зарплати на
Новий Трудовий кодекс є не лише внутрішньою реформою, а й однією з вимог ЄС у процесі вступу України.
На польському ринку праці посилюється розрив між зарплатами, які пропонують у різних сегментах економіки країни.
Також грант можуть отримати люди, що мешкають в Україні, але стоять перед вибором між українським та іноземним університетом.
Прихований ринок праці (Hidden Job Market) — це сегмент вакансій, які не публікуються у відкритому доступі. Розповідаємо, як саме компанії закривають такі вакансії, та ділимося
67% роботодавців в Україні відзначають дефіцит працівників, що є рекордом з початку повномасштабної війни.
Європейський Союз запроваджує нові правила прозорості зарплат, які змінять підхід до оплати праці. Дізнайтесь, як директива вплине на працівників, роботодавців та ринок праці загалом.
Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання закладає урядовий проєкт
Світовий банк попереджає про загрозу глобального безробіття, яке може торкнутися 800 мільйонів людей протягом найближчих 10 – 15 років. Світовий банк планує активніше працювати з
