Сучасний український ринок праці потребує системних рішень, здатних швидко адаптуватися до змін та забезпечувати рівний доступ до можливостей для всіх громадян.
1 квітня відбулося засідання Комітету з питань освіти, науки та інновацій під головуванням голови Комітету Сергія Бабака.
Навесні 2026 року фахівці Рахункової палати виявили низку проблем в реформі оплати праці державних службовців, зокрема значну диспропорцію у заробітній платі між різними категоріями посадовців.
Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування розглянув Звіт Рахункової палати «Реформування системи оплати праці у сфері державного управління».
У лютому 2026 року середній рівень заробітної плати в Україні досяг 28 321 грн. Це на 1,2% більше порівняно із січнем, що свідчить про поступове
Посадові особи Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують консультувати працівників і керівників релокованих підприємств.
Український ринок праці стикається з поглибленням кадрового дефіциту, що особливо відчутно у сфері готельно-ресторанного бізнесу. Брак працівників, зростання витрат і нові вимоги кандидатів формують складні
Недотримання вимог охорони праці може коштувати роботодавцю штрафів і навіть кримінальної справи. Ключові підстави відповідальності та норми законодавства.
Уряд вніс зміни до постанови від 26 листопада 2025 року №1532 «Деякі питання забезпечення сталого функціонування електронних комунікаційних мереж в умовах воєнного стану».
Нагадуємо, що завтра, 14 березня 2026 року, набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 4412).
Поки міжнародні індекси вимірюють гендерну рівність у масштабах світу, український ринок праці демонструє відсутність системної роботи у вирішенні цієї проблеми.
Штучний інтелект швидко змінює економіку, і європейський ринок праці, схоже, не встигає за ним. Саме в області ШІ та ІТ брак талановитих кадрів найбільш відчутний.
